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四川三汇安防科技有限公司2022年公开招聘公告

       四川三匯安防科技有限公司是樂山市人民政府作為出資人的市屬重點(diǎn)培育國有企業(yè),系樂山國投集團(tuán)核心子企業(yè),公司成立于1988年,其前身為樂山市保安服務(wù)總公司。2016年12月,在樂山市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,公司完成了脫鉤改制工作,成為我市唯一具有專業(yè)武裝押運(yùn)資質(zhì)的國有獨(dú)資企業(yè)。2021年正式更名為四川三匯安防科技有限公司。

現(xiàn)因公司發(fā)展需要,需面向社會公開招聘專業(yè)技能人才,具體有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?/span>

(二)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)。

(三)堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)。

二、招聘基本條件

(一)基本條件

 1.具有良好的政治素質(zhì),遵規(guī)守法,品行端正,敬業(yè)愛崗,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力,工作業(yè)績較好。

3.能熟練使用word、excel等辦公軟件及辦公設(shè)備。

(二)有下列情況之一者不納入報(bào)名范圍

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員的。

三、招聘崗位及具體條件

詳見《四川三匯安防科技有限公司社會化公開招聘專業(yè)技能人才崗位需求表》(附件1)。

四、招聘程序

招聘工作按照公開發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、聘前公示、辦理聘用等程序進(jìn)行。需符合條件3人以上開考(若報(bào)名人數(shù)不足3人,則本公告報(bào)名時(shí)間自動延續(xù)10個(gè)工作日,前期報(bào)名者報(bào)名依然有效)

(一)信息發(fā)布

嚴(yán)格按照選聘方式在樂山市國資委官網(wǎng)、公司官網(wǎng)、樂山人才網(wǎng)、伯樂人才網(wǎng)等發(fā)布招聘信息公開招聘。

(二)接受報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年9月6日至2022年9月20日

2.報(bào)名方式:報(bào)名者將報(bào)名資料PDF掃描件通過電子郵件方式發(fā)送至郵箱進(jìn)行報(bào)名。郵件主題格式為:“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。應(yīng)聘者發(fā)送至郵箱:676933211@qq.com。

3.聯(lián)系人:徐老師 電話:0833-2490833、15883366994。

4.報(bào)名提供以下材料:本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎(jiǎng)材料、簡歷等符合要求的相關(guān)材料。填寫《四川三匯安防科技有限公司應(yīng)聘人員登記表》(詳見附件2)。

(三)資格審查

按照招聘條件,第三方招聘代理機(jī)構(gòu)對報(bào)名人員提供的身份信息、學(xué)歷、任職證明進(jìn)行資格審查初審,公司人力資源部負(fù)責(zé)二審,如有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格。

(四)筆試及面試

1.筆試:由第三方招聘代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)筆試工作,筆試成績總分為100分,60分為及格。

2.面試:面試入圍人員從筆試成績及格人員中由高到低順序按崗位1:3比例確定。

3.應(yīng)考人員總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),公布考試成績。考試總成績相同的考生依次按筆試成績、面試成績、面試主評委評分高低確定排名。

4.筆試及面試時(shí)間另行通知。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘者總成績,按實(shí)際選聘崗位職數(shù)1:1比例確定體檢人員(若無合適人選,該崗位可空缺),告知候選人自行前往公立三甲醫(yī)院進(jìn)行公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)體檢。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的,可依次遞補(bǔ)體檢人選,體檢合格者確定為擬聘用人選。

(六)組織考察

每個(gè)崗位考試總成績由高到低順序,按實(shí)際選聘崗位職數(shù)1:1比例及體檢合格者,確定為考察對象,進(jìn)行背景調(diào)查,如對考核結(jié)果不滿意,可暫時(shí)放棄對該職位的招聘

(七)公示

由公司人力資源部將擬聘人員進(jìn)行公示,公示期為五個(gè)工作日。因考生自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,可依次遞補(bǔ)人選,遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起5日內(nèi)。

(八)試用與聘用

對公示后無不良反映者,按規(guī)定及程序辦理入職手續(xù)。擬聘人員須在通知時(shí)限內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到者,視為自動放棄。新聘人員試用期不超過六個(gè)月,試用期結(jié)束后進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核,考核合格者可轉(zhuǎn)正。

五、福利待遇

    按照四川三匯安防科技有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件:1. 四川三匯安防科技有限公司社會化公開招聘專業(yè)技能人才崗位需求表

           2.四川三匯安防科技有限公司應(yīng)聘人員登記表

 

四川三匯安防科技有限公司

2022年9月6日

 

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